Бывают настоящие Руководители – Лидеры, которые верят в людей, которые принимают людей и вселяют уверенность. Именно такие лидеры способны проводить вместе со своими сотрудниками чудесные изменения в компании. Такие Лидеры безгранично верят в то, что они делают, и в то, что это приносит пользу людям.

Подобные Руководители никогда не сомневаются в возможностях и потенциале своих сотрудников. Умеют делать искренние комплименты и видеть только хорошее в других людях.

Только настоящие Лидеры позволяют совершать ошибки своим сотрудникам и учиться на этих ошибках. Для них вообще не бывает ошибок, есть только опыт. Но в то же время, только настоящие Руководители-Лидеры не позволяют находиться вокруг себя людям, которые не ценят и не уважают других людей.

Вы можете много раз пробовать работать в разных направлениях над своими задачами, совершать ошибки, и вам их простят. Единственное, что никогда не прощается – это преднамеренное неуважение к окружающим.

Великие Руководители-Лидеры могут терять деньги, капитал, нести убытки из-за экономических событий, но они никогда не теряют веру в людей, они всегда остаются человечными и искренними.

Настоящие Лидеры никогда не унижают окружающих, они словами поднимают их на несколько уровней вверх.

Единственное, чего не прощают настоящие лидеры – это неуважение к другим. Ли Якокка выразил эту мысль очень точно: Никакие даже самые блестящие таланты не могут служить оправданием для преднамеренной глупости.

P.S: после того, как я разместила эту статью на ФБ, многие читатели написали мне, что таких руководителей не бывает, что это утопия. Но я работаю именно с такими Руководителями. Поверьте, они существуют! Ищите именно таких Лидеров и очень скоро вы сами станете похожими на них.

Ещё статьи по теме:

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.