«Главная жизненная задача человека — дать жизнь самому себе, стать тем, чем он является потенциально.

Самый важный плод его усилий — его собственная личность».

Эрих Фромм

Для того, чтобы найти эффективные способы мотивации труда, необходимо проанализировать базовые потребности человека. Более подробно о связи потребностей и мотивов трудовой деятельности мы поговорим в следующих статьях. А сейчас рассмотрим работу известного ученого.

Эрих Фромм выделяет пять базовых потребностей

1. Потребность в установлении связей.

Людям важно заботиться о других, принимать участие в жизни кого-то другого и нести ответственность о ком-то, потому что такой подход позволяет преодолеть ощущение изоляции от природы и чувства отчужденности. «Идеальный путь связи с миром осуществляется посредством «продуктивной любви», помогающей людям трудиться вместе и в то же время сохранять свою индивидуальность» — пишет Фромм.

В том случае, если потребность в установлении связей с другими не удовлетворяется, человек становится нарциссичным, он начинает отстаивать только свои интересы, теряя способность доверять других.

2. Потребность в преодолении.

«Все люди нуждаются в преодолении своей пассивной животной природы. Чтобы стать активными и творческими созидателями своей жизни», — говорит Фромм. Любая созидательная деятельность помогает людям достичь ощущения свободы и собственной значимости, поднимаясь над случайностью и пассивностью.

Если потребность в преодолении не удовлетворяется, она становится причиной деструктивности.

3. Потребность в корнях.

Каждому человеку важно ощущать себя частью большого мира. Эта потребность появляется в первые минуты жизни, когда происходит разрыв биологической связи с матерью. В процессе развития мы отказываемся от безопасности, которую обеспечивали родители и старшие родственники. На протяжении всей своей жизни нам важно чувствовать свои корни, как основу, дающую чувство стабильности и прочности, сходное с той связью, которая была в раннем детстве с матерью.

Те люди, которые продолжают сохранять симбиотическую связь со своими родителями, как способ удовлетворения потребности в корнях, не способны ощущать свою свободу и целостность.

4. Потребность в идентичности.

Люди испытывают потребность в идентичности, внутреннюю потребность тождества с самим собой, чтобы чувствовать свою непохожесть на других людей и тем самым осознавать, кто они есть на самом деле. Каждому человеку важно быть способным сказать «Я – это Я».

Те люди, кто ясно и отчетливо осознают свою индивидуальность, ощущают себя хозяевами своей жизни, не следуя чужим указаниям. Те же из нас, что копирует чужое поведение, не может достичь подлинного чувства идентичности.

5. Потребность в системе взглядов и преданности.

В нашем сложном мире людям необходима постоянная и стабильная опора для того, чтобы объяснить устройство этого мира. Система ориентации – это совокупность убеждений, которые помогают нам постигать и воспринимать реальность, без которой мы бы постоянно оказывались в тупике и не способны были бы действовать целеустремленно. Фромм так же утверждал, что «люди нуждаются в объекте преданности, в посвящении себя чему-то или кому-то (высшей цели или Богу), в чем заключался бы для них смысл жизни.

Такое посвящение дает возможность преодоления изолированного существования и наделяет жизнь смыслом».

Для разработки системы мотивации и удержания сотрудников можно использовать этот подход, создавая в компании условия, способные удовлетворить потребности сотрудников.

По материалам книги «Психология личности».

Ещё статьи по теме:

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.