Ошибка 6. Найти работу можно только по знакомству

Одним из мифов при поиске работы является мнение, что работу можно найти только через знакомых. Я до сих пор иногда слышу такое мнение от соискателей.
Мы живет в таком активном мире, что трудоустройство по рекомендации или по знакомству становится скорее отрицательным фактором при принятии решения о приеме на работу. Сегодня любой руководитель скорее возьмет незнакомого человека со стороны, чем сына или дочь своего приятеля. Современному бизнесу нужны сотрудники, которые приходят, чтобы работать и развиваться, компании не зря разрабатывают многоуровневые системы отчетности и мотивации. И все это делается не для того, чтобы сын знакомого мог постоянно напоминать о том, что на него не распространяются принятые в компании правила. Уже давно все руководители поняли, что «брать своих» иногда выходит дороже для бизнеса. Поэтому, сейчас многие компании с опаской рассматривают резюме, которые им прислали от Ивана Ивановича с просьбой принять на работу.
Конечно же, могут быть влиятельные знакомые, у которых огромный круг интересов и знакомств, но и задач у таких влиятельных людей очень много. А заниматься вашим трудоустройством точно не входит в их планы. Поэтому рекомендую привыкнуть к мысли, что поиск работы – это ваша работа. Необходимо взять на себя ответственность и самому делать определенные шаги, а не надеяться на дядю.
Безусловно, важно всем своим знакомым рассказать, что вы сейчас находитесь в поиске работы, отправить им свое резюме. Возможно, какое-то предложение поступит и от них. Но это не единственный источник поиска работы. Необходимо использовать все инструменты.