Коуч – это специалист, получивший специальное образование в одной из признанных во всем мире школе коучинга и имеющий сертификат подтверждения своей квалификации. Работа с коучем помогает любому человеку достичь своих целей в любой жизненной важной для него сфере. Коуч – это «партнер», который не учит, не дает советов, не осуждает и не критикует. Для настоящего […]

Коучинг становится все популярнее как в мире, так и в нашей стране. Многие состоявшиеся специалисты в разных отраслях бизнеса понимают, что инструменты коучинга способны вывести компании на новый уровень развития, а те, кто стал профессионалом в этой области, повысили качество своей жизни. О коучинге написано очень много, инструменты коучинга применяются как в личной жизни, так […]

После краткого приветствия и первой оценки начинается само интервью. Собеседования бывают нескольких видов: структурированное, свободное, интервью по компетенциям и стресс-интервью. Каждый рекрутер по своему усмотрению выбирает тот вид интервью, который кажется ему наиболее оптимальным. Я, например, противник стресс-интервью и никогда его не использую в своей работе. Но некоторые менеджеры любят именно такой подход. Не зависимо […]

Резюме является визитной карточкой кандидата, которое дает возможность составить предварительное мнение о потенциальном сотруднике. В наше время каждый специалист, который находится в поиске работы, знает, что без резюме шансы быть приглашенным на собеседование стремятся к нулю. Но даже в наш современный век резюме может быть обманчивым. Сейчас существует много статей, тренингов, советов, как грамотно составить […]

После того, как вы встретились с несколькими кандидатами на вакантную должность, выбрали того единственного, который станет членом вашей команды, до выхода на работу нового сотрудника важно уделить отдельное внимание одному из самых важных вопросов: обговорить окончательные условия работы. Я часто встречала в своей практике, когда руководитель, проведя собеседование, говорит только пару слов об условиях работы […]

Многие из нас к окончанию рабочего дня вдруг осознают, что день закончился, усталость накопилась, а ничего продуктивного за этот день сделано не было. Если мы не видим результатов своей работы, то у нас начинает снижаться мотивация, пропадает интерес к работе и появляется внутреннее неудовлетворение. Что же делать в такой ситуации и как планировать свою деятельность, […]

Если ваша должность подразумевает решение управленческих или административных задач, то сложно оценить, насколько продуктивным может оказаться рабочий день. Кроме основных задач, которые требуют вашего решения, в течение дня вас постоянно отвлекают телефонные звонки, электронные письма, разговоры с коллегами и подчиненными. Часто возникают ситуации, которые требуют вашего незамедлительно участия в решении возникшей проблемы. Все это не […]

Этот знаменитый эксперимент был впервые проведен психологом Стэндфордского университета Уолтером Мишелом в 60-е годы 20 века. Суть эксперимента заключалась буквально в следующем: выяснить, действительно ли умение (или неумение) отложить мгновенное удовольствие ради большего вознаграждения в будущем определяет в буквальном смысле судьбу каждого из нас. Мишел доказал, что дети, которые смогли устоять перед сиюминутным соблазном, в […]

Ицхак Адизес в своей книге «Идеальный руководитель» дает очень четкое объяснение тому заблуждению, что существуют идеальные лидеры компаний. Как профессор менеджмента, Адизес выделяет четыре основные функции менеджмента:  производство результатов, то необходимое, ради чего создается любая организация. Именно эти результаты и определяют ее результативность; администрирование, которое должно обеспечивать эффективность; предпринимательство, необходимое для управления изменениями; интеграция, подразумевающая […]

Изменение – это феномен, который существует до тех пор, пока мы можем воспринимать окружающий нас мир. Каждая проблема или благоприятная возможность, вызванная изменением, приводит к появлению решения, которое вызовет еще большее изменение, и в результате мы столкнемся с новой реальностью и с новым набором проблем или благоприятных возможностей. Так как изменения не прекращаются, то проблемы […]