Соответствие зарплатных ожиданий предложениям на рынке
Что делать, если при поиске работы, вы встречаете вакансии, указанная з/плата в которых сильно отличается от уровня ваших притязаний? Стоит ли отправлять свое резюме на такие вакансии? Именно на эти вопросы я и постараюсь сейчас ответить.
Если вы видите, что в вакансии уровень заработной платы намного ниже, чем тот, на который вы претендуете, не стоит отправлять туда свое резюме. В 99% случаях – это будет потраченное зря время и снижение уровня самооценки. Если вы лелеете надежду «выторговать» на собеседовании более высокую заработную плату, то, скорее всего, вас постигнет разочарование, об этом я уже писала в предыдущих статьях.
Если же уровень заработной платы выше, чем тот, на который вы претендуете, то некоторые кандидаты скромничают и не отправляют свое резюме, думая, что под этой суммой существуют дополнительные требования, которые не указаны в описании вакансии.
Здесь есть простое решение: если указанная заработная плата на 20 – 30% выше того уровня, который вы себе установили, а по требованиям компании Вы подходите на 80 – 90%, то смело отправляйте свое резюме. Не забудьте написать сопроводительное письмо, чтобы произвести впечатление на рекрутера на уровне заочного знакомства.
Почему это стоит делать? Во-первых, если вы долго работаете на одном месте, то вы можете не знать точно, что происходит на рынке труда. Мне часто приходится общаться с кандидатами, которые не знают себе цену. Например, девушка проработала в одной компании на должности старшего бухгалтера 4 года с з/платой 45 000 рублей и хочет поменять компанию. И когда она видит вакансии с предлагаемой з/платой 60 000 рублей, то относится настороженно и боится отправлять свое резюме. А на самом деле, за последние три года з/платы увеличились, и теперь профессиональный сотрудник ее уровня, действительно, стоит 60 000, а не 45 000.
Но здесь не попадите в другую крайность: постоянно менять место работы, каждые полгода, рассматривая вакансии с уровнем оплаты труда выше прежнего. Чтобы найти работу на достойную и высокую заработную плату вы должны не только обладать профессиональными навыками (именно профессиональными) в определенной области, но и проработать в одной компании и на одной должности достаточно длительное время. Про это мы поговорим еще отдельно.