Веерная рассылка резюме
Веерная рассылка резюме – это отклик на все вакансии подряд без глубокого ознакомления с описанием вакансии. Иногда при таком подходе есть минимальный шанс, что ваше резюме заинтересует, но в большинстве случаев это пустая трата времени, потому что ваше резюме, скорее всего, попадет в корзину.
Что же необходимо сделать, чтобы того, чтобы ваше резюме заинтересовало представителя компании.
Во-первых, необходимо внимательно прочитать описание вакансии. Обратить внимание, какие требования предъявляют к кандидатам, какие обязанности и уровень з/платы готовы предлагать по данной конкретной вакансии.
Здесь стоит заметить, что если вам очень нравится вакансия, 80% требований соответствует вашему уже наработанному опыту, то смело можете отправлять резюме. Иногда кандидаты не рискуют отправлять свое резюме на вакансию, если понимают, что не могут на 100% соответствовать заявленным требованиям. Но это не совсем верно. 80% соответствия – этого достаточно. Потому что в конечном итоге ваши личные качества или неумная энергия, желание много и продуктивно работать, покроют этот небольшой недостаток.
Если же вы кардинально планируете поменять работу, то стоит обратить внимание на вакансии чуть ниже вашего уровня, но при этом минимум 40 – 50% требований должно совпадать с вашим опытом.
Если вы отправляете свое резюме, скажем, на вакансию, менеджер по продажам, где четко указаны требования: опыт работы строго от трех лет в секторе В2В, наличие собственной базы клиентов, а у вас такого опыта нет, то, скорее всего, ваше резюме попадет в корзину.
Иногда кандидаты не глядя отправляют свое резюме на вакансию, например, секретаря или Администратора, даже не читая описание. Размышляя: опыт у меня такой есть, ничего нового я не увижу в вакансии, поэтому сделаю веерную рассылку резюме по всем похожим вакансиям. Это практикуется до сих пор и очень активно. Но и здесь есть простой инструмент отсева подобных кандидатов. Например, я в конце описания каждой вакансии добавляю: пожалуйста, кроме резюме, пришлите сопроводительное письмо, где в двух-трех предложениях напишите, чем вас заинтересовала наша вакансия. И поверьте, резюме без сопроводительного письма даже не открываются. Не выполнили минимальное требование – значит, отсутствует мотивация. Спасибо, но это не наш кандидат.
Не поленитесь потратить немного времени на изучение вакансии, напишите сопроводительное письмо, и ваши шансы попасть в компанию своей мечты значительно возрастут.