Ошибка 18: Чего следует избегать на собеседовании

Несколько ошибок, которые кандидаты совершают на собеседовании.

Излишняя болтливость. Не стоит на интервью рассказывать обо всех своих личных проблемах, делиться какими-то сокровенными мыслями и рассказывать всю свою жизнь. Бывает такое, что кандидат на первой встрече начинает делиться своими переживаниями по различным вопросам, которые не касаются работы, или жаловаться на свою жизнь и ее несправедливость. Собеседование и рекрутер, какими бы приятным он не был, не является жилеткой для жалости. Поэтому не стоит перегружать первую встречу подробностями своей личной жизни.

Излишняя скромность и молчание. Когда из соискателя приходится каждое слово вытаскивать, то это производит так же не самое приятное впечатление. Даже если вы очень сильно волнуетесь, старайтесь поддерживать разговор в деловом русле.

Бывает так, что соискатели скромничают при рассказе о своих достижениях. Одно дело, когда это природная скромность, но и здесь стоит рассказывать о своих победах в профессиональном плане. Рекрутер не умеет читать мысли и догадываться о вашем опыте так же не может.

Предоставление ложной информации. Некоторые кандидаты преувеличивают уровень своих знаний и навыков, пытаясь показать себя на собеседовании в лучшем свете. Этого не стоит делать по одной простой причине: даже если на собеседовании у вас получится убедить менеджера по персоналу или руководителя в том, что вы являетесь высококлассным специалистом, то в первую же неделю вашей работы будет понятен ваш истинный уровень знаний и мастерства. В таком случае придется испытать не самые приятные чувства, когда в первые дни работы вас уличат во лжи и попросят покинуть компанию. Испытательный срок для этого и существует.

Самое простое и действенное правило поведения на собеседовании, которое работает безотказно – это честность, открытость и искренность.

Если у вас мало опыта в прохождении собеседований, и вы очень волнуетесь, то можете смело об этом сказать: «Я редко бываю на собеседованиях, для меня это новый опыт и я немного волнуюсь». Поверьте, вы получите моральную и искреннюю поддержку от рекрутера, и дальше беседа пойдет легко и просто. Не каждый обладает талантом общения, и не на каждой должности такой талант необходим. Но искренность и честность нужны на любой должности.