Как найти хорошую работу, создание резюме
  • Главная
  • Об авторе
  • Истории
  • Контакты
  • Блог
Главная » Блог » Как пройти собеседование » Ошибка 12: Требование встретиться с менеджером по персоналу в нерабочее время

Ошибка 12: Требование встретиться с менеджером по персоналу в нерабочее время

Если вы идете на собеседование в кадровое агентство, то в большинстве случаев рекрутеры с вами готовы будут встретиться и в неурочное время (т.е. до начала рабочего дня или поздно вечером). Так как во многих агентствах сотрудники могут самостоятельно выстраивать свой рабочий график, например, начиная работать с 12 дня и заканчивая в 20 — 21 час. Все это сделано специально для удобства кандидатов. Все-таки кадровое агентство является промежуточным звеном и рекрутеры это понимают. Не всегда можно работающему человеку отпроситься с работы несколько раз.

Но если вы идете на собеседование к прямому работодателю, то просьба ради вас задержаться после работы, не совсем корректна. У каждого сотрудника компании есть определенное время, которое он проводит на работе, а у каждого успешного сотрудника после работы есть личная жизнь, семья и друзья, курсы, семинары и конференции, которым так же нужно уделять время.

Очень интересна компания и открытая вакансия? Будьте добры найти время в течение дня, чтобы приехать на встречу. И без комментариев.

Поделиться ссылкой:

  • Нажмите для печати (Открывается в новом окне)
  • Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться записями на Pinterest (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться на LinkedIn (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться записями на Pocket (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться в Google+ (Открывается в новом окне)
  • Нажмите, чтобы поделиться записями на Tumblr (Открывается в новом окне)
  • Послать это другу (Открывается в новом окне)

Похожие сообщения

  • Краткая инструкция по поиску работы
    Краткая инструкция по поиску работы24.11.2015
  • Приглашаю в волшебный мир коучинга!
    Приглашаю в волшебный мир коучинга!16.11.2015
  • Методика «и что»?
    Методика «и что»?10.11.2015

Популярные сообщения

  • Второй этап развития компании по Адизесу – Младенчество
    Второй этап развития компании по Адизесу – Младенчество07.06.2016
  • Третий этап развития компании по Адизесу – Бурные годы
    Третий этап развития компании по Адизесу – Бурные годы07.06.2016
  • Заказать фиолетовый браслет очень просто
    Заказать фиолетовый браслет очень просто04.08.2015
← Ошибка 8: На собеседование в обход рекрутеров
Ошибка 13: Прохождение телефонного интервью →

Написать ответ Cancel reply

Вы должны войти в систему, чтобы оставить комментарий

Рубрики

  • Как найти достойную работу
  • Как построить карьеру
  • Как пройти собеседование
  • Как составить резюме
  • Как стать фрилансером
  • Комплексная оценка jobEQ
  • Коучинг
  • О Бизнесе и о дайвинге
  • Принимаем решение о смене работы
  • Работа и путешествия
  • Тонкости испытательного срока
  • Управление персоналом
  • Философия жизни
  • Фиолетовый браслет — Жизнь без жалоб
  • Я — Руководитель

Облако тегов

Как построить карьеру вопросы на собеседовании вопросы рекрутеров гармония дайвинг достижение успеха достижение цели достижения жизнь без жалоб как найти работу как найти работу мечты как поменять работу карьера карьера фрилансера карьерный рост коучинг лидер личный бренд любимая работа мечта мотивация навыки лидера найти работу новая работа по Адизесу поиск работы работа в удовольствие работа мечты работа на фрилансе развитие компании резюме свой бизнес собеседование ставим цели счастье топ-менеджер уверенность в себе удаленная работа управление компанией управление персоналом фиолетовый браслет формула успеха фриланс фрилансер я - руководитель
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Новые статьи

  • Job and Travel – работа и путешествия 19.08.2016
  • Тестирование iWAM и VSQ 08.06.2016
  • Оценка jobEQ 08.06.2016
  • Стадии развития компаний по Адизесу 07.06.2016
  • Первый этап развития компании по Адизесу – Выхаживание 07.06.2016
Все права защищены © 2014 Search-Jobs.ru
loading Отмена
Сообщение не было отправлено — проверьте адреса электронной почты!
Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз
К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.