Как работать с сайтами, на которых размещено резюме
После того, как вы разместили резюме на самых популярных профильных сайтах по поиску работы, не стоит расслабляться в ожидании интересных предложений.
Для эффективного поиска работы резюме нужно обновлять каждый день. Если вы посмотрите статистику посещения самых популярных сайтов, то обратите внимание на тот факт, что в день свое резюме размещает несколько тысяч человек. Соответственно, ваше резюме автоматически уходит вниз. И если, скажем, рекрутер в 15 часов начинает просматривать новые резюме на таком сайте, а вы разместили или обновили свое резюме в 9 часов утра или пару дней назад, то поверьте, что ваше резюме будет уже далеко не на первой и даже не на третьей странице. А какой смысл просматривать резюме на третьей странице, когда достаточно интересных резюме есть на первой? Уловили смысл?
Второй момент: мало разместить свое резюме на сайте, необходимо заниматься самостоятельным поиском интересных вакансий и отправлять свое резюме на эти вакансии вместе с сопроводительным письмом. К сопроводительному письму мы еще вернемся, сейчас же поговорим об откликах на вакансии.
Зачем это нужно?
Здесь есть несколько моментов:
Во-первых, когда у нас в компании появляется какая-то вакансия, то я сразу же размещаю эту вакансию на самых популярных сайтах. И уже через 10 – 30 минут после активации вакансии, мне на почту начинают приходить резюме тех кандидатов, которые на нее откликнулись.
И здесь вопрос к размышлению? Пойду ли я искать дополнительные резюме, если за день мне на почту пришло около 10 -20 резюме кандидатов, которые самостоятельно откликнулись на мою вакансию и явно заинтересованы в этой работе? Конечно же – нет.
Это один из признаков мотивации. Небольшое отступление: тестирование любого кандидата на вакансию начинается задолго до личной встречи с рекрутером, и я вам чуть позднее подробнее расскажу про эти этапы.
Так же есть еще одна тонкость при работе на сайтах по поиску резюме: дело в том, что подобные сайты берут деньги с работодателей. Т.е. размещение каждой вакансии для компании стоит определенных денег. Все резюме, которые я получаю как отклики на вакансию или пришедшие по подписке я уже не оплачиваю. А вот если я нахожу резюме в базе такого сайта самостоятельно, то мне нужно дополнительно оплатить услугу «посмотреть контакты». Вот вам и развернутый ответ на вопрос: зачем самостоятельно откликаться на интересные вакансии. Шансов быть приглашенным на встречу на 99% больше.