Как правильно составить резюме, чтобы оно заинтересовало?
В резюме должно быть все понятно. Теперь расшифрую: знаете, как рекрутеры резюме читают? По диагонали (да простят меня мои коллеги, но это действительно так). И тому есть простое объяснение: когда в день приходит по 100 – 150 писем, а в сутках всего 24 часа, то физически никто не успеет вдумчиво все прочитать.
Чтобы Ваше резюме, даже если его и читают по диагонали, обратило на себя внимание, оно должно быть достаточно простым, но емким.
Образец идеальной форма резюме
ФИО
Дата рождения (если возраст не указан, у меня, например, начинают возникать сомнения по поводу возраста, и дальше я чаще всего резюме не читаю)
Цель, должность на которую Вы планируете выйти (хорошо, когда она есть – опять же из экономии времени). Если Ваша цель на момент отправки резюме — должность коммерческого директора, а у нас в компании таковой не заявлено, простите, но ваше резюме окажется в папке «Кадровый резерв».
Если мне срочно нужен кандидат именно на эту вакансию, будьте уверены, я Ваше резюме точно прочитают от начала и до конца (если не смутит какая-нибудь строчка в середине текста). Когда цель совсем не указана, то, скорее всего, ваше резюме окажется в папке «нужно разобрать при случае» и уверяю вас, не всегда такой случай появляется.
Ожидаемый уровень з/платы. Очень полезная строчка по одной простой причине: вы, как менеджер по продажам хотите фиксированную з/плату 1000 у.е. (потому как цену себе знаете и на меньшее не согласны), а я в свою очередь знаю, что мой генеральный директор больше 700 у.е. точно платить не будет. Так зачем терять время, в первую очередь ваше? Конечно, бывают исключения, когда заявлена одна з/плата, а кандидату предлагают больше, но это исключения.
Образование. Желательно указать год поступления и год окончания с названием института и факультета, чтобы вопросов не возникало.
Если вы прошли тренинги, курсы, обязательно укажите, где, когда и какие именно (иногда производит впечатление)
Опыт работы. Вот здесь остановимся подробнее. Лучше все-таки писать следующим образом:
01.10.2004 – 02.11.2005 ООО «Василек» (строительная компания)
Менеджер по продажам стройматериалов
Обязанности:
- поиск клиентов
- переговоры с ключевыми клиентами
- подбор персонала и т.д.
и так минимум три последних места работы, начиная с последнего.
А теперь по порядку и подробнее по пунктам:
Иногда резюме присылают без названия организации, в которой работает или работал кандидат – это тоже возможный вариант, но могу сказать, что название компании иногда играет решающую роль.
Почему? У каждого рекрутера есть свой «черно-белый список» компаний. И если я 10 лет занимаюсь только подбором персонала, то уж поверьте, наслушалась разных причин ухода из компаний и об этих самых компаниях много чего знаю.
И вот читаю резюме, и вижу название знакомой компании, да не просто знакомой, а знаю, какая там школа для менеджеров. И мне уже все-равно, что человек на этой должности всего полгода проработал, но я то знаю, что в этой самой компании год за три идет. И сомнений у меня такой специалист уже не вызывает, сама звоню и приглашаю на собеседование.
Название должности и обязанности. Конечно, можно отделать просто названием должности, но вот только под должностью, например «менеджер по продажам», в каждой компании разные обязанности подразумеваются. Сижу я и гадаю, а в этой компании (особенно, если название не знакомое), что подразумевается под такой должностью? Так что лучше все-таки написать более подробно чем именно Вы занимались на конкретной должности.
Профессиональные качества. Здесь стоит кратко перечислить основные профессиональные качества, которые Вы приобрели за последние несколько лет.
Личные качества. Не стоит переписывать в этом пункте чужие слова, напиши о себе. Возможно, вы считаете, что самое важное это «ответственность» и «пунктуальность», а возможно, Вас отличает от остальных Ваше творческое мышление.
В результате получится резюме вот по такой схеме (примерный образец резюме):
Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 01.01.1975
Цель: ведущий менеджер по продажам
Желаемая з/плата: 1000 у.е. + бонусы
Образование: 1994 – 1999 МГУ им. Ломоносова. Экономический факультет
Тренинги: 1999 – тренинг продаж в компании «Нарцисс»
Опыт работы:
01.10.2004 – 02.11.2005 ООО «Василек» (строительная компания)
Менеджер по продажам стройматериалов
Обязанности:
— поиск клиентов
— переговоры с ключевыми клиентами
— подбор персонала и т.д.
01.10.2003 – 02.11.2004 ООО «Ромашка» (производство и продажа тканей)
помощник менеджера по продажам
Обязанности:
— поиск клиентов
— документооборот
01.10.2002 – 02.11.2003 ООО «компания» (банковская деятельность)
курьер
Профессиональные навыки: знание офисный программ, английский – разговорный.
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, умение работать на результат.
Вот этого будет достаточно, чтобы рекрутер обратил внимание на резюме и пригласил Вас на собеседование, если конечно вакансия, на которую вы свое резюме прислали, действительно открыта в данный момент.
Резюме составлено, что дальше? Открываем «охоту» на работодателя! Об этом речь и пойдет в следующей статье.