Ошибка 10: Отклик на вакансию с явно завешенным уровнем з/платы по сравнению с тем, который вы себе определили.

Есть простое и мне пока не понятное, но рабочее правило: вы получаете ту заработную плату, которой достойны и которую мысленно можете себе позволить. Если вы не готовы, скажем, к доходу в месяц в 100 000 рублей, то вы не сможете устроиться на такую з/плату. Хотя, как из любого правила, бывают исключения, в некоторых случаях вы сможете устроиться, но дольше испытательного срока не протянете. И не спрашивайте меня, почему – честно, не знаю. Но факты, есть факты.
Стоит помнить, что за каждой заработной платой скрывается определенный уровень не только профессионального опыта, но и зрелости, а так же развития личных качеств. Чтобы получать в месяц 100 000, а то и больше, нужно внутренне «стоить» таких денег. Нужно иметь не только навыки, но и развитые личные качества, умение коммуницировать на должном уровне, умение реагировать на стрессовые ситуации, умение общаться с коллегами, подчиненными и руководством. Далеко не все оценивается только по опыту или полученным знаниям, нужны конкретные навыки.
Есть и обратная, приятная сторона этой медали — если вы внутренне стоите 100 000 рублей, а выходите на работу с з/платой, например, 50 000, то в самые короткие сроки вы выйдете на свой комфортный уровень дохода. У вас уровень мышления уже другой, который влечет за собой определенное поведение и реакцию на все происходящее. Мы получаем ровно столько, насколько позволяет наше личностное развитие. Сюда входят все навыки: профессиональные знания, широкий кругозор, личные качества.