Представьте, что у вас есть личный «тренер», заинтересованный в вашем развитии. Тренер, который всегда за вас, который никогда не осуждает, не дает советов, не критикует. Тренер, который только поддерживает вас в любых ваших начинаниях, который верит в то, что у вас все обязательно получится. Милтон Эриксон определил пять принципов, на которых строятся все коуч-сессии. 1 […]
Писать про коучинг и его влияние можно бесконечно. Но я предлагаю сразу окунуться в этот волшебный мир. На сегодняшний день инструменты коучинга можно использовать в самых разных ситуациях. Одним из инструментов коучинга я и хочу с вами поделиться. Знаете сколько интересных инструментов для раскрытия потенциала и помощи в эффективном достижении есть у любого профессионального коуча? […]
Размышляя над вопросами достижения своих целей, исполнения желаний, я вдруг поняла, чего по-настоящему нам не хватает. Мы способны достичь любой цели. Мы способны летать на Луну и плавать под водой. Современный мир предлагает множество идей и вариантов решений любой задачи. Но по-настоящему нам не хватает только одного – МУЖЕСТВА! Нам очень нужно найти это в […]
Если вы хотите добиться успеха в жизни и карьере, важно помнить о трех простых шагах, которые необходимо предпринять для своего роста. 1 шаг: четко определите свою цель. Наша проблема не в том, что мы не умеем достигать целей, наша проблема в том, что мы не знаем, чего хотим на самом деле. Прежде, чем начинать суету […]
Больше всего люди, как правило, жалеют о том, что «не начали раньше». Нравится вам это или нет, но время проходит в любом случае. Вы можете потратить его впустую или использовать для получения нужной квалификации. Так ответьте же для себя на вопрос: «Где я собираюсь быть в своем деле через пять-семь лет?» Брайн Трейси. Есть ли […]
Одна из самых сильных когда-либо произнесенных речей принадлежала Уинстону Черчилю, и состояла всего из трех слов: Никогда не сдавайтесь! Не зависимо от того, как вам сложно в настоящий момент. Даже если кажется, что никаких вариантов решения проблемы не существует, просто продолжайте искать.
Не все понимают, как правильно ставить цели и зачем это нужно. Давайте сначала разберемся в терминологии. Есть три стадии: фантазия, мечта, цель.
В этой статье мы разберемся с терминологией, чтобы у Вас было полное представление о том, как происходит подбор персонала в компании и кто проводит этот подбор. Компании используют два канала привлечения специалистов. Первый: это рекрутинг, осуществляемый внутренним рекрутером или менеджером по персоналу. Второй – это привлечение кадрового агентства. Если в первом случае Вы общаетесь сразу […]
Несколько лет назад я познакомилась с волшебной техникой, о которой узнала из книги Джо Витале «Гавайская система исцеления». Не буду сейчас пересказывать всю книгу, но расскажу о практическом упражнении, которое помогает мне на протяжении последнего года при решение любых проблем.
В некоторых случаях от поиска новой работы нас удерживает страх отказа после собеседования. Важно правильно относиться к таким отказам и не принимать это на свой счет. Когда вы начинаете поиск новой работы, то отказы в компаниях обязательно будут и нужно быть к этому морально готовыми.