Как найти хорошую работу, создание резюме
Как найти хорошую работу, создание резюме
  • Главная
  • Про меня
  • Дипломы
  • Блог
  • Отзывы
  • Контакты
Главная » Блог » Как пройти собеседование » Дресс-код на собеседовании?

Дресс-код на собеседовании?

Одним из часто задаваемых вопросов, звучит именно этот: обязательно ли на собеседование приходить в деловом костюме? Если честно, то совсем не обязательно, но! Если вы идете на собеседование в офис, и ищите именно офисную работу, то все-таки рекомендую одеть деловой костюм. Не важно, что в этом офисе может быть свободный стиль одежды, но у вас никогда не будет второго шанса создать первое впечатление.

Кандидаты, которые приходят на встречу в деловом костюме производят соответствующее впечатление. Опрятный внешний вид является чуть ли не главным фактором, на который обращают внимание рекрутеры и менеджеры по персоналу. Вы можете быть супер профессионалом, но если ваш внешний вид оставляет желать лучшего, то, скорее всего, после встречи последует отказ. Джинсы или рюшечки, не говоря уже о коротких юбках или шортах, не самая подходящая одежда для первого собеседования.

Поверьте, вызывает восхищение кандидат, который приходит, например, на вакансию водитель, а выглядит, как Джейм Бонд. Конечно же, это не только привлекает внимание рекрутеров, но и вызывает интерес. Соискатели в деловых костюмах всегда были и будут на уровень выше, чем все остальные, не зависимо от ваших знаний и опыта.

Совет для девушек: если вы наносите макияж и делаете прическу, то это должен быть сдержанный деловой вид, а не тусовочная боевая раскраска. Долгое время рекрутеры, а так же сами соискатели рассуждали на тему, стоит ли одевать колготки или чулки в жаркое время года. Здесь нет единого мнения и вряд ли наличие или отсутствие колготок станет решающим фактором, поэтому решение принимайте сами. Одежда должна быть комфортной и не стеснять вас. Если на улице плюс 30, а вы мучаетесь в капроновых чулках, то это скажется на вашем настроении и на вашей реакции.

Одним из важных атрибутов, которые должны быть у вас в наличии, это улыбка. Хмурый, грустный, очень волнующийся соискатель вызывает у рекрутеров именно такие эмоции, с таким человеком хочется быстрее попрощаться, наспех закончив разговор. Улыбайтесь, но делайте это искренне, потому как натянутая улыбка очень сильно отличается от настоящей.

Иногда бывает обратная ситуация, когда кандидаты слишком веселы, много смеются, рассказывают анекдоты или смешные случаи из жизни, этого также стоит избегать. Вы же приходите не на дружескую вечеринку, а устраиваться на работу, поэтому серьезность просто необходима.

Помните, что первое впечатление создается в течение нескольких секунд после знакомства и чаще всего именно это впечатление становится решающим при приеме на работу, как бы грустно это иногда не звучало.

 

Похожие сообщения

  • Оценка jobEQ
    Оценка jobEQ08.06.2016
  • Job and Travel – работа и путешествия
    Job and Travel – работа и путешествия08.06.2016
  • Краткая инструкция по поиску работы
    Краткая инструкция по поиску работы24.11.2015

Популярные сообщения

  • Второй этап развития компании по Адизесу – Младенчество
    Второй этап развития компании по Адизесу – Младенчество07.06.2016
  • Заказать фиолетовый браслет очень просто
    Заказать фиолетовый браслет очень просто04.08.2015
  • Четвертый этап развития компании – Юность
    Четвертый этап развития компании – Юность07.06.2016
Зачем нужно резюме? →

Написать ответ Cancel reply

Вы должны войти в систему, чтобы оставить комментарий

Рубрики

  • Как найти достойную работу
  • Как построить карьеру
  • Как пройти собеседование
  • Как составить резюме
  • Как стать фрилансером
  • Комплексная оценка jobEQ
  • Коучинг
  • О Бизнесе и о дайвинге
  • Принимаем решение о смене работы
  • Работа и путешествия
  • Тонкости испытательного срока
  • Управление персоналом
  • Философия жизни
  • Фиолетовый браслет — Жизнь без жалоб
  • Я — Руководитель

Облако тегов

Как построить карьеру вопросы на собеседовании вопросы рекрутеров гармония дайвинг достижение успеха достижение цели достижения жизнь без жалоб как найти работу как найти работу мечты как поменять работу карьера карьера фрилансера карьерный рост коучинг лидер личный бренд любимая работа мечта мотивация навыки лидера найти работу новая работа по Адизесу поиск работы работа в удовольствие работа мечты работа на фрилансе развитие компании резюме свой бизнес собеседование ставим цели счастье топ-менеджер уверенность в себе удаленная работа управление компанией управление персоналом фиолетовый браслет формула успеха фриланс фрилансер я - руководитель
Апрель 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Новые статьи

  • Тестирование iWAM и VSQ 08.06.2016
  • Оценка jobEQ 08.06.2016
  • Job and Travel – работа и путешествия 08.06.2016
  • Стадии развития компаний по Адизесу 07.06.2016
  • Первый этап развития компании по Адизесу – Выхаживание 07.06.2016
Все права защищены © 2014 Search-Jobs.ru